INTEGRITY MEASURES

廉政措施

01

加強廉政體系建設

發揮公司廉政監督委員會在體系建設中的領導作用,將廉政文化建設與公司中心工作相結合,確保廉政取得實實在在的效果。

02

打造廉政教育基地

設立“平大廉政文化室”,室內設置有廉政楷模、案例警示、廉政漫畫、廉政警言和廉政書畫展、廉政書柜等欄目,

公司各部門和各在施項目都自覺、自發地組織人員到此參觀學習,接受廉政警示教育。

03

強化廉政文化教育

廉是清廉,就是不貪取不應得的錢財,潔是潔白,就是指人生光明磊落的態度。

在平大咨詢的評估工作中,廉潔是我們的紅線,也是我們的底線,是我們保證公平、公正、客觀的基礎。

04

創新廉政文化建設手段

設立廉政文化書柜,提供包括廉政書籍、黨建理論書籍等近百冊,供員工借閱研讀,還確立了廉政文化進企業的相關操作標準;

為員工制作廉潔小風扇、廉政桌簽、廉潔書簽、廉潔手冊等一系列富有平大咨詢特色的廉潔制品;

設立廉政舉報信箱,隨時接受員工群眾舉報監督,充分體現出公司反腐倡廉的措施、手段入細入微,融入日常。

05

加入反舞弊聯盟

公司已加入反舞弊聯盟,如在公司內部發現有廉潔問題并處理的員工,該人員信息會進入聯盟數據庫,所有盟內公司承諾永不錄用,

平大咨詢也承諾不會錄用黑名單內成員。

06

廉潔宣誓、廉潔協議

平大咨詢會為每一位員工進行廉潔宣誓儀式,并拍照在公司留檔。該照片也會和公開承諾九條、廉潔協議簽署圖片一起在每次

提供咨詢服務前向客戶進行展示。

平大咨詢還會要求總經理或董事長與每一位員工簽訂廉潔協議,該份協議會在公司留檔。

同時平大咨詢也積極參與各方的廉潔協議簽署,力求與各方一同維護業內環境。

07

廉潔會簽

我方工程師與項目現場單位共同簽署《上海平大評估服務陽光評估廉潔結果會簽單》,承諾工作期間本著客觀、公平、公正的態度

進行陽光評估,在各方見證下完成評估并落實廉潔紀律管理動作。

08

翻包動作

反腐倡廉必須常抓不懈,拒腐防變必須警鐘長鳴。公司自成立以來,嚴格執行廉政文化建設制度,不斷增強全體員工的紀律觀念,

項目組全體成員每日離開項目時,公司要求小組成員相互進行翻包行為,互相監督,杜絕收受紅包行為,并以此作為評估標準動作,

并進行拍照留底。

09

評估全過程監控

平大咨詢建立了陽光服務標準化運行管理平臺,從評估目標、評估責任、安全評估、監督檢查、應急處置、監督考核等全過程、

各環節實行標準化控制和網絡數據化管理,實行網上實時監控和現場實地監督檢查相結合,切實掌握陽光服務標準化管理的動態,

并實現了大數據的收集和共享。

現場評估全過程使用4G可視化評估記錄儀,全過程攝像,現場數據實時回傳,專人管理和監督,對現場情況進行全面掌控。

10

業務數據后臺信息化監控

平大咨詢業務數據采用信息化管理,一旦發現有異常數據(如評估得分波動較大等),會在后臺發出警報,廉潔督查部會對

該組同事重點關注,必要時候會與客戶聯系,核實現場情況,如發現確有舞弊行為,公司會第一時間進行處理。

11

客戶回訪

為加強廉政風險防控力度,進一步拓寬監督渠道,平大咨詢專門設有廉潔督查部開展廉政回訪,實現“事后”監督,

并對監督回訪對象、回訪類別和范圍、回訪的主要內容、工作流程等做了詳細規定,確保回訪工作有章可循、有據可依。

廉潔督察部門人員按照標準流程,不定期隨機對已完成的項目進行回訪,并填寫客戶回訪記錄表,記錄可能存在問題的項目和問題,

重點進行調查。

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